振り返り of 2026年4月
👾 Game
Super Meat Boy 3D
Super Meat Boy 3D
やめてね
たのしい！！！！！！！！！
Final Fantasy XIV
8.0に備えて7.xのシナリオ攻略を再開。
アンダーキープの手前らへんで止まってたので、Patch 7.2から追いかけ始めていることになるのかな。
4月末時点で最新が7.5なので、結構溜まってそう…（最終ログインも250日くらい前っぽかったし仕方ない…）
気分転換にモグステで髪型とコスチュームに課金したので伸び伸びやりまぁす。
🎥 Anime & TV
黄泉のツガイ
荒川先生！！！！待ってた！！！！！ 漫画を電子で買い揃えているので基本的に追体験的な楽しみ方をしてる。
鋼の錬金術師オタクなのでどうしてもユルの声は朴路美ボイスで脳内再生してしまうバグが発生しているけど、ガブちゃんに関しては解釈一致過ぎて本当に嬉しい。
最近はこれを楽しみに生きているまである。
転生したらスライムだった件 第4期
https://www.ten-sura.com/anime/tensura
異世界転生ものの作品で唯一見てるのはこれ。
基本的には転生ものとかなろう系は苦手で見ないんだけど、以前職場の友人とTOKYO MYSTERY CIRCUSに行ったことがあって、その時にちょうどコラボの謎解きをやってたので予習がてら見始めたらちょっとハマってしまって今に至る。
櫻井孝宏さん推しなのでなんやかんやディアブロが一番好きかも。
📚 Manga & Books
エンジニアリングマネージャーのしごと
オライリーのエンジニアリングマネージャーのしごとを読んだ。
SmartHRのPdE Chief何名かで書籍購入制度を使いながらの勉強会をやっていたので、それに参加する形で学習した。
エンジニアリングマネージャーのアウトカムとは？みたいな話から1on1、採用、評価、委譲など、マネージャーとして関与する関心ごとに対して広く触れている感じの本だった。
個人的には「明日からすぐに使えるプラクティス！」みたいななんか自身の行動に即反映できるものが少しでもあればいいなという期待値を持っていたけど、そもそも組織の状況やメンバーの構成などの状況的な変数を考えるとどの現場でも即使えるプラクティスなんていう都合のいいものはあるはずがなくて、実際そういう類の収穫はなかった。
この本を読み始める前から僕のマネージャーとしての能力で特に欠けているのが「委譲」に関するものであることはわかっていたので、このトピックに対する章があったのは嬉しかった。
仕事に合った人を獲得するんじゃなくて、今いる人に合った仕事を獲得するのが大事なんやみたいなことが書かれていて、ほほーんってなった。
これは何も「メンバーが得意としているものを振る」だけではなくて、「メンバーの成長に繋がる仕事を振る」みたいな文脈もあるのかなとなんとなく思った。実践していきたい。
トピック
Blenderを少しだけ
3年前くらいにもちょっとだけやってた時期があるけど、少し気が向いたので何日か試した。
M2のMacBook Airでもモデリングやマテリアルの管理くらいなら意外となんとかなることはわかった。
けど、レイトレース付きのレンダリングをするのはあんまり向かなそう。サンプリング数をかなり落とさないと時間がかかりすぎちゃうので、そういう仕上げ作業は素直にデスクトップPCでやった方がよさげ。
サブディビジョンサーフェス、クリース、シュリンクラップ、ベベルなど馴染みのない用語だらけで結構戸惑っている。慣れたらスッと入ってくるかな…。
ただ、プログラミングには馴染みがあるのでブーリアンとか配列みたいなモディファイアは挙動のイメージがすぐについたのでここらへんは若干のアドバンテージだなと思った。
と、そんなこんなしているうちにClaude CodeがBlenderだけじゃなくてAdobe製品なんかのモデリングツールにも対応したみたいなニュースが流れてきて、いよいよ人間が頑張ってモデリングをするのがレガシーな感じになっていきそうな感じがしている。
個人的にはいい作品を作るためにはAIに指示する人間自身にちゃんとした知識や審美眼が必要だとは思っているから学習時間は無駄に感じないし、何より趣味で手を付けているので趣味までAIに頼りたくはないんだけど、すごい微妙な時期に手を付けちゃったなという感覚が若干ある。
祖父が退院した
昨年の11月ごろから食道あたりに腫瘍ができたみたいでその切除で手術して入院していた祖父がようやく退院したと母から連絡があった。
最初は長くて2ヶ月程度の入院だと聞いていたんだけど、手術痕がなかなか塞がらなかったらしく結局半年くらい入院することになってた。
退院後の実家での写真が送られてきてまぁまぁ元気そうな姿が見られたので一安心している。 ゴールデンウィークに帰省する予定なので、ひ孫の元気な顔を見せてあげたい。
昇降デスクの購入
PREDUCTSのBOARD - POLAR for FlexiSpot E7 Proを購入した。
E7 Pro仕様のボードを買ってるので当然FlexiSpot E7 Proも同時購入している。
正直あんまり昇降デスクの事情に明るくなかったので、職場の同僚に色々教えてもらったりGeminiを活用したりしながらどの製品を買うかを決めた。
僕の場合、だいたいこんな感じの条件で探して一番しっくりくるものに決めた。
【必須条件】
- 天版・脚のどちらもホワイトを選べる
- 幅160cm、奥行き60cm以上
- 高さの記憶が2つ以上できる（着席時・起立時のプリセット登録ができる）
- モニターアームの取り付けが可能
【歓迎要件】
- 配線が目立たない工夫がある（または追加購入のアクセサリでなんとかできる）
- 耐久性・耐荷重が十分ある（モニター2枚と人間が肩肘つくくらいの重さに余裕で耐えられる）
- メーカー保証やサポートが充実している実績が確認できる
これに一番合致したと感じたのがPREDUCTSだった。
ただ、PREDUCTSは結構値が張ったのでCOFOなどの製品と結構迷った。でも僕の性格的に高額な製品は妥協案を選ぶとしばらくうだうだ後悔するのを知っているので自分の感覚に素直になることにした。
また、FlexiSpotがちょうどキャンペーンもやっててちょうど良かったというのもある。
PREDUCTSの天版はFlexiSpotの最新モデルのE7Hに対応したものも用意があったが、天版と脚それぞれのグレードが上がる結果さらに数万円跳ね上がってしまいそうだったので泣く泣く諦めた。
取れる手段の中でなるべく安く抑えようと努力した結果でもトータルでは17万円ほど飛んでる。しばらくは買い控えかな…。
- BOARD - POLAR for FlexiSpot E7 Pro 幅160cm x 奥行き75cm: 118,800円
- System Tray for DESK: 7,920円
- PREDUCTS製品 送料: 5,000円
- FlexiSpot E7 Pro: 43,120円（キャンペーンの30%OFF + 3,000円引きクーポン適用後）
合計: 174,840円
高い買い物だったけど、キーボードを叩いてお金をもらう仕事をしているので週あたり最低40時間程度は向き合うであろう環境への投資はちゃんとしないとなとも思うので全然後悔はしてない。
ただ、死ぬほど組み立てが大変だったのは結構苦しかった。思わず苦しみのポストをしてしまった。
仕事
メンバーの評価業務など
今年からはメンバーの目標設定から評価までのフローを再設計して評価時期に評価者・被評価者ともに負担を減らしつつ適切に評価できるような体制を整えた。
具体的には以下のような流れを試行している。
- 期初に各メンバーと1on1形式で2~3時間ほど、組織の等級要件の項目ごとにas-isとto-beについて話し合う
- チームとして伸ばすべきポイントと、メンバーの課題、メンバーの関心などを見ながら各自のミッションをどのように定めるかの壁打ちをする
- 月次で通常の1on1とは完全に別口で30分程度、ミッションの進捗（やったことや成果として書けそうなこと、振り返りなど）を話し合う
- 中間や期末の評価時期では👆の月次1on1で振り返った内容をもとに被評価者が自己評価を提出
- 評価者（僕）は月次1on1ですでにメンバーの自己評価の意図や根拠を把握しているので、簡単なチューニングをした上で評価業務を完了
期初の1on1形式の対話は、次回以降は前回の内容から出来るようになったことを更新していくことで再利用できると思うので、どんどん短く済ませられるようになっていきそう。
普段は評価時期に評価根拠になる情報を自分で回収したり、自己評価とのギャップの有無を確認したりなどでメンバーあたり2~3時間程度平気で掛かっていたが、今回はメンバーあたり30分程度で評価業務が完了した。
そして、既にメンバーと擦り合わせられているので評価結果にネガティブなサプライズ評価が発生することが全くなかった。
メンバーからも一定好感触なリアクションも得られているので、とりあえず期末までこのスタイルを貫いてみようと思っている。
TSKaigi 2026 スポンサー準備
SmartHRはTSKaigi 2026にSilver Sponsorとして関与することになった。
スポンサー申し込みの準備や各種社内調整などは僕は何もしていないが、全てを担当者に負担させるのが苦しいなとなったので一部の作業だけでもとちょっとだけ関わることになった。
チラシコンテンツの考案、納品物の確認と封入・発送作業、採用経路となるブログ記事の執筆などで関与している。
人見知りで人前に出るようなもの（例えば登壇とかブースの受付とか）は絶対にやりたくないので裏方的に関われるものに絞って参加している。
当日は一般参加で現地にも行くが、実は技術系のカンファレンス参加は今回が初めてだったりするのでどんな感じなんだろうとちょっと楽しみにしている。
先月に引き続き仕事が忙しすぎるというのもあるけど、最近は気力がないことが増えていていよいよ生活の見直しをしないとなとなってきている。
天気が悪い日は（おそらく気圧のせいで）最悪で、8時くらいに一旦目が覚めても「掃除しなきゃ…」とか色々考えながらも起床ができなくて12時くらいになっていることがある。
そのせいか結構体調を崩しがちというか、よく倦怠感に悩まされてたりもするのでもうちょい自己管理をしっかりしたい。とりあえずたまには意味がなくても有給休暇を使った方が良さそう。
ちょっと前に半うつという本を見かけて紹介文を読んだら結構色々当てはまっていて辛い気持ちになっている。
対処法は知りたいので気力を絞り出せたら買って読みたい。気力を絞り出せたら…。